Implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo

“ISO 45001” (la seguridad y salud es una responsabilidad compartida)

  • Mejora en la cultura de prevención de la organización, puesto que fomenta el liderazgo de la alta dirección en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
  • Debido a la estructura de alto nivel, es integrable con el resto de normas más frecuentemente implementadas, como la ISO 9001 de calidad o la ISO 14001 de medio ambiente.
  • Capacidad para integrarse en todos los procesos y alinearse con los objetivos marcados, en sintonía con el enfoque basado en procesos iniciado con la ISO 9001:2015.
  • Comunicación y divulgación de documentos más efectiva y organizada en todos los niveles y dentro de las mismas áreas.
  • Incremento de la coordinación entre procesos y departamentos responsables de los mismos.
  • Disminución de absentismo laboral y de las sanciones.
  • Para empresas con otros Sistemas de Gestión implementados, el beneficio es la mejora continua.

 



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